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退欧导致United Kingdom信用合作社招收工人难,大不

作者: 太阳娱乐财经  发布:2019-09-30

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  原标题:REC:退欧公投后短暂下滑 英国就业市场再度“繁荣”

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  FX168财经报社(香港)讯 英国招聘与就业联合会(Recruitment and Employment Confederation,REC)的最新调查显示,英国就业市场在退欧公投后的短暂下滑后再度繁荣。

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  月度REC/Markit调查表明,英国找到固定工作的人数在10月前的八个月内上升迅速,并于10月份连续第三个月增长。

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  固定员工的起始薪资也以五个月以来最快的脚步上升。同时,10月份空缺职位的增加也显示出雇主的信心。

  FX168财经报社(香港)讯 一份于周二(8月8日)公布的调查报告表明,英国劳动力市场正在紧缩,雇主们发现难以雇佣到员工。

  REC首席执行官Kevin Green表示:“尽管前方仍存在不确定性,英国大部分地区就业市场再度繁荣。”

  这份由研究公司Markit受英国招聘和雇佣协会(REC)委托所作的月度调查称,固定和临时员工的薪资都在因此迅速上升。

  然而,他对慢性的技术短缺提出警告,并对英国政府将在退欧后引入严格的移民限制表示担忧,认为是对企业运营和政府提供服务的“实际威胁”。

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  他呼吁决策者能够确保英国保持对企业的开放性。

  雇佣难的原因之一是去年的退欧公投后一些欧盟员工返回本国,导致许多工作岗位陷入人员短缺。另外,此前的官方数据曾显示,英国的失业率已经达到40年最低,这意味着可供选择的人员数量有限。

  “这是一个伟大的国家,但威胁也正在与日俱增。”Green说道,“政府急需制定相关政策,通过教育和其他渠道来解决可雇佣的技术人员问题。”

  REC首席执行官Kevin Green说道:“显然雇主需要做更多努力来填补岗位空缺。”“更加依赖于欧盟员工的岗位则面临更大的压力。”“雇主非但难以招揽到最优秀的人才,厨师、司机和仓库工人之类的人员也开始稀缺。”

  “我们难以承受企业迁至海外、带走就业,令我们的国家变穷。”

  “我们有220万欧盟员工,他们对于在此工作和居住的权利感到不安,因此而反悔,这造成雇主的招工困境,尤其是对伦敦的雇主而言。”

  官方数据显示英国就业市场在6月份退欧公投后保持弹性,8月份前的三个月内就业增长至历史高位。

  这项调查始于1997年,针对400家英国招聘和雇佣中介进行。其发现,虽然面临退欧不确定性,但英国企业的招聘人数仍在不断上升,无论是固定员工还是临时工的招聘数量都在以2015年4月份以来最快的速度增加。同时,应聘的人数则在当月显著下降。

  然而,英国央行却警告,退出欧盟将可能在未来数年内推升英国失业率,同时上升的通货膨胀也将侵蚀家庭收入。

  Green表示:“经济在放缓,且不确定性迹象增加,人们都在谈及投资决策的延迟,而我们离完全就业已经不远,尽管如此,雇主仍在招聘,我们对于这一趋势的强劲感到惊讶。”

  校对:晓菲

  该调查报告称,由此造成固定员工的薪资增长率意外升至20个月高位。这与此前英国统计局所公布的英国平均周薪涨幅放缓的结果相悖。

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  根据英国统计局最近公布的数据,英国薪资仅比去年增长了1.8%,为2014年以来最缓慢的上升。而若将飞涨的通货膨胀计算在内,英国人实际收入正在下降。

  而根据此次发布的报告,REC称其部分成员指出,实际上雇主不得不开始提高工资以吸引合适的应聘者。

  “固定员工起始工资在全英范围内上涨,其中以通胀最高的英格兰南部地区为甚。”REC表示,“临时和合同工的时薪在7月份也有所增长。”

  英国央行行长卡尼曾表示,英国企业对于提升工资可能因为退欧的不确定性而存在疑虑。然而,Green却声称:“这份报告显示,当雇主缺少劳动力,他们时刻准备着涨工资。”

  校对:晓菲

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